/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 若い起業家へのコーチング~戦略を立て、実行する経営者の支援にコーチングが有効であることに気づく~ 起業をめざす人が増えています。若い人の場合は、職業経験年数も浅く、経営や人材育成に関するコンサルティングと、これまでの職業経験をいかにつなぐか、あるいは、いかに次の問題を引き起こさせないようにするかという防衛のためのコー […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 青年実業家の事業拡大の悩み~企業合併の利益と弊害のバランスをはかり、戦略を立てる~ 青年実業家の日比野さん。起業して早八年。会社はようやく軌道に乗り始め、経常利益も順調に増えていました。自分は「運がいい、人に恵まれている」と、年齢に似合わず常日頃から感謝の言葉を多く口にする誠実な人柄が取引先や社員から信 […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 他責にて仕事をしている人への初回のコーチング~コーチングへの正しい理解と自分で行動することに気づかせる~ 初めて訪ねた病院の事務長さんとのコーチングです。 「経営戦略を立てて稼げる病院にしたいんです。このままでは病院はだめになってしまいます」と唐突に語る事務長さん。 「そのことについては、院長先生はどんなお考えなんでしょうか […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 「気づき」を支援する質問 今号は、「質問」の本質の1つ、「気づき」を支援する質問を考えてみましょう。 仕事の経験が浅ければ浅いほど、人は「頑固」になって、融通が利かなくなるようです。 なぜ、人の経験と思考の固定化が関連するのでしょうか? その関連 […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 質問のスキルアップ 2 今号では、行動を促す「質問」を考えましょう。 気づけてはいるのですが、行動できない。 そんな時は、行動するイメージができていない、あるいは、行動のための準備が整っていない、あるいは、目標そのものの設定に無理がある等、何ら […]