/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 適応性の高く職務経験の少ない人材の活かし方編 才能（資質）や性格を活かしたコーチングの事例。今回は、職務経歴の少ない３０代の女性のコーチングです。本人は、一貫した対人業務に自信があるようですが、指示を受けて仕事をしてきたその経験をどう活かすことができるか、どんなこと […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 競争性と指示性の高い人材をどう生かすか編 才能（資質）や性格を活かしたコーチングの事例。今回は、経験者採用により、中途入社したばかりの社員が、競争性と指示性という才能に恵まれていた場合を考えてみましょう。 協調性の高さと集団行動が職場文化の中で「競争性と指示性の […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 肩書で仕事をすることに疑問を持たない人編 才能（資質）や性格、キャリア履歴を活かしたコーチングの事例。ヒントになっていますか？ 部長：「新しいプロジェクトのメンバーから相談を受けたんだが」課長：「どんな相談でしょうか？PJは、とても活気があっていいチームです」 […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 ふわりとしてとらえどころのない人編 才能（資質）や性格、キャリア履歴を活かしたコーチングの事例。ヒントになっていますか？ 係長：「君は、何かやりたいことはあるのかね」部下：「いやぁ、特にはないです」 係長：「新しい仕事とかも」部下：「はぁ、会社の命令なら引 […]
/ 最終更新日時 : author コーチング事例集 おせっかいが過ぎる人編 才能（資質）や性格、キャリア履歴を活かしたコーチングの事例。ヒントになっていますか？ 「おせっかいが過ぎる人編」です。 係長：「あの資料、例の資料、どうなったかな？」部下１：「あの資料って何ですか？」 部下２：「ああ、部 […]
