内省的な研究熱心プロの人

前回からスタートした、才能（資質）や性格を活かしたコーチングの事例。
職場の望む人材へと成長させることは、組織を強くする何よりも大事な戦術なだけに、学習を深めたいところですね。

緻密な仕事は評価が高い
「内省的な研究熱心なプロフェッショナルな人編」

係長：「○○さん、この間お願いした資料、どのくらいできてるの？」
部下：「はい、現在のところ情報の精査を行っています」

係長：「つまり、まだ、見せるほどの資料はないということですか？」
部下：「はい、締切までにはたくさんの時間がありますが、そろそろ一度まとめようかと考えています」

係長：「考える時間が長いのは、自分で理解してる？」
部下：「はい。専門的な知識の裏付けが必要なので、慎重にやっています」

係長：「あなたの作る資料、信憑性が高いのはとても助かります」
部下：「ありがとうございます」

係長：「ただ、進捗状況を見ていると、どうも遅れがちに見えてしまうから心配なの」
部下：「すみません。いい加減なものを作ることはできないので・・・」

係長：「いえ、いい加減なものを作るとは思っていません。途中での報告がないと、傍目から見ると、仕事を進めていない様に見えるのが残念なのです」
部下：「はい。これからは注意して進めます」

係長：「あなたの仕事には信頼していますから、スピードをあげるように工夫してください」
部下：「はぁ・・・」

頭脳活動を好み、問題解決やアイデアの創出が得意な才能を持つこのタイプの人が、研究熱心でスペシャリストであると、往々にして思考作業に時間を多く費やし、その間、何もしていないように見えてしまうことがあります。考える行為そのものが楽しいので、根気が必要な作業も楽しみでさえあるため、つい、生産性を考えずに仕事を進めることがあります。
何がどこまで必要であるか、仕事を渡す前にきちんと確認してから取りかかることと、中間報告の重要性に気づかせることが必要でしょう。

内省の高い人の表現：良く考える、どんな人か知りたい、存在価値、自問自答

研究熱心なスペシャリストの行動特性：
一つの物事に対して、とことん追求することを厭わない
のめり込んだら泊らない
知らず知らずに無理をする
意志と決意が固く、プラスに作用するときはより高いレベルに活かし、マイナスに作用するときは被害妄想を抱き、復讐を考えたり、完全に関係を断ち切る

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竹内 和美 (たけうち かずみ)
エイジング・アドバイザー®/世渡り指南師®/プロフェッショナル・キャリア･カウンセラー®/認定キャリア・コンサルタント/認定エグゼクティブ・コーチ
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